ruLadyPro.ru

Кадровые агентства доверять или нет?

Видео: Кадровые агентства: идти или нет?

Как обычно это случается неожиданно. Еще вчера все было так хорошо... отличная работа, карьерный рост, дружный коллектив и высокая зарплата. А сегодня ты уже без работы, одна, растерянная с единственным вопросом... где искать новую работу?

Конечно, могут помочь старые друзья, но как назло, пока ни у кого свободных мест нет. Ты идешь в киоск и покупаешь газету, надеясь среди тысячи предложений найти то, которое совпадет с твоими желаньями и возможностями. Но, потратив два дня на телефонные разговоры и поездки на собеседования, ты понимаешь, что найти нормальную работу практически не возможно. И, вот твое внимание привлекает незатейливое объявление кадрового агентства, приходите к нам и мы решим все ваши проблемы... Ну что, попытка не пытка, думаешь, ты и идешь на встречу новым надеждам и перспективам.

Что же может предложить Вам кадровое агентство, стоит ли ему доверять и чем оно отличается от компаний по подбору персонала. И, конечно же, главный вопрос, который терзает Вас в эту минуту - помогут или не помогут?

Ladycity.ru советует обращаться в агентства, которые уже давно заработали себе хорошее имя или репутацию на рынке подбора персонала. Лучше всего идти туда по рекомендации друзей и знакомых. Если же вы все-таки решили отправить туда по объявлению, то в первую очередь обратите внимание на следующий пункт, куда вы идете - в агентство по трудоустройству или в компанию по подбору персонала. Разница заключается в том, что в первом случае вы сами платите деньги за поиск для вас подходящего места. Во втором случае, кадровые агентства работают с потенциальными работодателями и получают комиссионные от них за найденного сотрудника. Если не знать этой разницы, можно столкнуться с мошенниками. Некоторые черные агентства работают по принципу всем известных пирамид. Вы приходите в так называемое агентство, с вас берут деньги за составление резюме, заполнение анкеты и при этом не дают никаких гарантий твоего трудоустройства. Поэтому, выбирая агентство или компанию по трудоустройству проявляйте бдительность!!!

А если Вы еще сомневаетесь, обращаться в агентство или нет, мы решили обратить ваше внимание на положительные и отрицательные стороны поиска работы таким способом:
+
- Вы сами не заняты поиском вакансий-
- В хорошем агентстве помогут грамотно и профессионально составить резюме-
- Агентство - третья сторона. Вы сможете откровенно сказать, чего Вы ждете от потенциального работодателя и посоветоваться с работником агентства-
- При поиске работы через агентство существует большая вероятность попасть в хорошую компанию. Компании-однодневки не станут платить деньги за подбор персонала.

-
- Если агентство работает с соискателями, то услуги платные-
- Нет 100% гарантии, что Вы найдете работу. До результата никто не работает.
- Можно попасть в ненадежное агентство, где работают непрофессионалы: Вам будут предлагать множество вакансий, но они не будут подходить Вашим запросам-
- Искать работу через агентство труднее с чисто психологической стороны. Вы проходите как минимум 2-х фазный отбор. Сначала Вас тестирует сотрудник кадрового агентства, а уже после его одобрения, непосредственный работодатель.

Теперь вы информированы, а значит, вооружены и никакая опасность вам не грозит! Ladycity.ru желает вам успеха в поисках новой и интересной работы!

Наталья Овралова, Алина Зимина


Внимание, только СЕГОДНЯ!
Поделиться в соцсетях:
Похожие
» » » Кадровые агентства доверять или нет?